Появление новых, более совершенных орудий труда и технологии производства оказывает влияние на снижение общественно-необходимых затрат на единицу общественного продукта (национального дохода) и высвобождение дополнительных материальных, трудовых и финансовых ресурсов для более полного удовлетворения общественных потребностей. Кроме того, этот процесс опосредованно оказывает влияние также на совершенствование структуры экономики, повышение производительности общественного труда, улучшение условий труда, сокращение продолжительности рабочего времени. Вполне очевидно, что все это способствует созданию объективных предпосылок для развития науки, техники, культуры и всестороннего гармоничного развития личности.[10]

Еще раз заметим, что по размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные. При этом обычно используют следующие признаки:

· численность работающих на предприятии;

· объем выпускаемой продукции в стоимостном выражении;

· стоимость основных производственных фондов.[11]

В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» малые предприятия — это коммерческие организации с числен­ностью до 100 человек в промышленности, строительстве и на транспорте, до 60 человек в сельском хозяйстве и научно-техни­ческой сфере, до 30 человек в розничной торговле и бытовом обслуживании населения, до 50 человек в прочих отраслях. Не­смотря на многие факторы, препятствующие развитию предпринимательства (сложность привлечения инвестиций и кре­дитных ресурсов, часто изменяющаяся система налогообложения, недостаточная правовая защищенность и др.), количество предприятий, в том числе в машиностроении, неуклонно растет. Существенным преимуществом таких предприятий является их гибкость, т.е. возможность быстрого перехода на новые виды про­дукции. Следует отметить, что в машиностроении малые предприятия часто являются поставщиками крупных компаний, выпускающими отдельные детали и узлы машин.[12]

К средним относят предприятия с численностью работающих от 100 до 500 человек. Средние предприятия занимают промежу­точное положение между малыми и крупными. Как правило, сред­ние предприятия отличаются узкой специализацией и ограничен­ным ассортиментом выпускаемой продукции, что позволяет сни­зить затраты на производство.

В конкретных российских условиях конца XX — начала XXI вв. малые предприятия машиностроения создавались двумя путями:

1) выделение струк­турных подразделений из крупных и средних предприятий, при ко­тором небольшие их цехи, филиалы, отдельные участки получали право юридического лица и полную самостоятельность;

2) образо­вание малых предприятий на основе личной инициативы предпри­нимателей — частных или юридических лиц.[13]

При создании нового машиностроительного предприятия с нулевого цикла, прежде все­го, возникает вопрос о его форме, учредителях, видах деятельности.

Может быть создано индивидуальное частное предприятие или товарищество, общество с ограниченной или дополнительной ответствен­ностью. В первом случае учредителем становится частное лицо — один человек, во втором — коллектив учредителей. Дальнейшее оформле­ние соответствует указанному выше порядку по регистрации субъек­тов предпринимательства.[14]

На данном промежутке времени происходит динамичное развитие машиностроительного малого бизнеса.

Таблица 2.2

Динамика индексов объема машиностроительного производства малого бизнеса[15]